推動企業綠色轉型的關鍵時刻，就從瞭解ESG開始
當全球政府企業與民間開始落實SDGS與ESG，這股從上游品牌供應鏈的全新變革將會強制中小企業轉型
無法配合的企業會逐漸被淘汰，而ESG這個議題不是大企業才該有的標配，而是每個企業主將會面臨到的必考題
尤其金融監督管理委員會推出「公司治理3.0-永續發展藍圖」，將EGS當成企業是否具備永續發展能力的重要參考指標，這波前所未見的改革運動，將會奠定每個中小公司未來經營的重要依據。
ESG分別是環境保護🏡（E，environmental）、🤝社會責任（S，social）以及🏦公司治理（G，governance）的縮寫，許多評分機構會使用此3面向幫做ESG分數評比，被企業或投資人視為評估一間企業經營的指標。
ESG深度發掘關注環境、有社會責任心的企業，相較傳統的以追求財務績效為目標的投資決策，ESG是一種在長期中能夠帶來持續回報的經營方式
其考察環境因素、社會責任和公司治理三項非財務指標，稱為可持續的社會責任投資（SRI），強調對社會可持續發展的理念。
ESG主要從三個方面對企業進行評價：
- 🏡環境方面: 主要考慮企業對環境的影響，如企業在生產過程中如何管理和控制各類污染物的排放（包括自身生產經營產生的直接污染和帶動上下游產生的間接污染）以及對廢物的處理方式等
- 🤝社會責任方面: 主要考慮企業對社會造成的各種影響，如員工管理、福利與薪酬、員工安全、與上下游供應商及服務商的關係、產品安全性等
- 🏦公司治理方面: 主要考慮公司組織架構、股東和管理層的利益關係、是否存在腐敗與財務欺詐、資訊披露透明度及商業道德等方面。一般來說，ESG表現良好的企業通常有低估值、高盈利、股價和分紅穩定等特徵。
對於投資者而言，從ESG評價中可以觀測企業ESG績效，評估其投資行為和企業（投資對象）在促進經濟可持續發展、履行社會責任等方面的貢獻。還可以更全面地瞭解企業的潛力，注重當下，注重未來。
如今，ESG也不再是主觀評斷道德價值，更是基於數據的客觀評比，它真正的核心不在於做好事，而是企業永續的超前管理，看的是避險抗壓的「韌性」。
因此，ESG投資與發展理念越來越受到國內外金融機構與企業的追捧，獲得較快發展。
ESG永續行動學堂，舉辦過多場ESG相關課程，在相關授課單位中，我們有著四大優勢：
1.最專業的講師群：提供企業所有ESG訓練與證照培訓計畫
2.課後專屬LINE群：提供學員課後詢問的私密社團
3.證照考試最專業：讓您符合企業ESG證照需求
4.開課資歷最豐富：ESG課程逐年變化，我們皆能掌握企業需求
課程結訓剪影
為什麼臺灣企業日益重視ESG永續議題?
根據資誠 2022 年 2 月發布《2022 臺灣企業領袖調查報告》針對臺灣企業 224 位董事長、總經理、執行長進行調查
領袖們普遍樂觀看待 2022 年全球經濟，其中「地緣政治」、「淨零碳排」等議題，成為未來經營的關鍵，受訪的臺灣企業中，已有 50%將溫室氣體排放目標與企業的長期策略相結合
並有 8% 表示已納入企業領袖的薪酬制度之中，表示✍️永續議題的重要性攀升，透過 ESG 數據分析與管理，可協助企業更有效率地解決 ESG 的問題。
在我們與企業主的訪談中，很多實體企業、上市櫃公司意識到，當企業採用了ESG的標準，社會對於該企業的認同度更高，所以很多銀行、基金公司、投資機構也開發出許多ESG產品
就是用環境，社會、公司治理這三大面向來創造更高利潤的可能性。關注 ESG 績效不僅降低供應鏈、營運和聲譽風險，且帶來高效率、產品和服務創新、有吸引力的融資機會和新的合作夥伴關係。
在我們的ESG系列課程中，將導您處理好企業(人)與自然的關係，企業(人)與社會的關係，企業(人)與企業(人)的關係，在這個發展的大背景下，企業自己、股東本身的利益，員工利益，就能達到三贏的局面。
企業由小變大，再到上市企業……發展擴大的同時，市場競爭壓力會越來越複雜，當企業開始重視ESG表現，可以從內部專案小組開始推動，在未來競爭賽道上取得領先優勢。當許多企業仍在評估 ESG 如何融入其業務。
研究指出：74%的受訪者認為找出ESG績效不足點及差異性極為重要；72%的受訪者需要標準化的指標和基準；71%的受訪者表示他們需要ESG數據自動化以簡化報告流程
根據受訪者反饋，💡擁有可靠的 ESG 數據可幫助企業清楚地了解如何改進、引導他們遵守法規，制定決策更為謹慎。
我們的ESG永續學堂是透過最生動的授課方式，讓您快速掌握其中精隨，可立即納入企業的經營環節。
ESG的概念培育是一門跨部門合作的領域，許多企業都還在探索期，此時需要一套實證有效的系列課程從旁協助，ESG永續行動學堂作為系列課程的專業顧問團隊
因為永續議題的重要性攀升，數據與分析是公司ESG致勝關鍵，幫您建構一套可行的行動準則，導入國際認證的評估工具，以更健康、更長久的目光，不急功近利，而專注在永續發展的策略上前進。
對於我們多年的授課生涯中，我們不僅收穫了各企業學員的肯定，多元化的課程也讓企業有更豐富的ESG知識資本；當雇主品牌價值和消費者品牌可信度得到提升，消費者及合作夥伴對企業的認可也一定會日益提昇。
我們期許能以國際六大永續準則，協助臺灣企業達到永續經營，一起打ESG供應鏈國際盃，這也是成立ESG永續行動學堂的初心。
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臺北csr永續發展經營課程證照班ESG高分組公司債券評級分佈
以筆者的淺見，ESG在固收投資應用中至少存在兩個問題：
一是策略容量。如上圖所示，首先大量ESG高分組企業本身自由現金流創造能力強，不需要外部融資，因而無公開債務評級；其次高信用評級存在明顯的“規模因數偏離”，往往是傳統舊經濟的代表（過剩產能、城投），與ESG交集較少。
二是回報來源。ESG在股票投資中選“高品質可持續發展的好公司”獲取長期超額收益，邏輯上比較通順。但信用債投資強調的則是“風險收益性價比”，甚至投資於基本面較差的公司來獲得信用風險溢價（博弈本方信評的邊界）。事實上，符合ESG標準的綠色債券收益往往更低，因此ESG投資信用債缺少存在超額收益的依據。臺中sdgs企業永續管理師證照培訓班評比
ESG在固定收益投資的應用板橋sdgs管理實務課程報名
新竹esg企業管理課程報名以上為國際成熟市場中ESG固定收益投資的方法，筆者認為結合國內實際情況相對可行的思路主要有兩個方向：
一是結合負面排除原則，臺北sdgs永續發展經營課程推薦但不建議直接限制行業，而是對公司治理結構存在明顯瑕疵的企業使用剔除法。其核心在於通過ESG體系綜合分析企業的管理層誠信水準、資訊披露品質，臺南esg品牌創新課程證照班進而判斷危機狀態下債權人責任的履行（還款意願>還款能力）。
二是結合ESG因數整合，2023臺南csr相關課程關注並投資於ESG各項指標邊際改善的公司，從而把握基本面趨勢變化帶來信用利差收窄的機會。反之可以減持ESG評分出現階段性下行的公司債券。
當然，以上設想能夠奏效的前提是債券發行人需要具備和上市公司同等透明度的ESG資訊披露制度，然而現實中並非如此。
人力資本的ESG投資
新竹sdgs碳管理師認證培訓課程培訓班職業和個股選擇中的不可能三角
從自下而上的框架來看，對公司價值的判斷有三個關於競爭格局的關鍵字，一是護城河，二是競爭對手，三是定價權。
職業選擇同樣如此，一是要選擇經驗積累具備充分價值的賽道，板橋esg永續規劃師認證班費用而不是玩法和套路容易反覆運算的賽道
二是不要選擇人才明顯過剩的賽道，桃園企業csr永續規劃師認證培訓報名優秀人才一致選擇的方向，脫穎而出將會更加困難（如16年以後的固收圈）；
三是儘量佔據產業鏈分工上利益分配的關鍵環節（如股票基金經理vs貨幣基金經理）。
如果加入ESG理念，以上選擇還可以考慮哪些因素呢？能夠保持健康的身體和心態（Environment）；工作內容較強的協同效應（Social）；求真務實的團隊氛圍，與智者同行（Governance）。
現在的農活比我們小時候輕松多了，那時，一個夏收，割拉碾打曬，前前后后能拉扯一個多月，還得是男女老少齊上手起早貪晚地干。娃娃們干的活叫娃娃活。為了讓娃娃們幫忙夏收和秋收、秋播，農村的學校是要放忙假的。我們干的娃娃活還真不少，比如拾麥穗、打胡基、壓耱、牽耬、割牛草、曬麥看場等等。 那個年代，關中農村種麥子全是用耬種。耬種需要兩個人，搖耬的技術含量比較高，必須是干農活的把式，麥子種得稀稠深淺全在他的掌控之中。拉耬用牲口，牛驢馬騾都行。但牲口得有人引導，不然的話，麥子種得可能歪七扭八的，行子不端不直，行距的寬窄也會出問題。這引導牲口的活兒就叫牽耬，一般都是娃娃們干，因為它的技術含量不高，只要聽搖耬的把式指揮就行。干這活的娃們，就被叫作牽耬娃。 我小時候可沒少當牽耬娃。記憶最深的是給我三老舅牽耬。三老舅對農活樣樣精通，人也風趣豪爽，搖耬更是沒得說。還是單干的那幾年，我們兩家種麥子，好多次都是他搖耬我牽耬。牽耬的任務就是必須把牲口掌控好，讓它走直走端，保證麥行子不偏不歪整齊勻稱。因為牛走得穩不疾不緩，所以都喜歡用牛拉耬。只有一些圖快的人才用騾子、馬拉耬。牽耬娃一般在牲口的左首抓著韁繩和籠頭，如果牲口走得偏左了，搖耬的就會喊“掀”；偏右了，就會喊“撴”。牽耬娃按指令把牲口推一下或拉一下，以糾正它行走的偏差。 三老舅愛熱鬧，每年正月十五村子跑旱船熱鬧時，他扮演撐船的，那得唱，唱的是秧歌的調調。有時唱的是傳統的曲調，有時還能觸景生情，現編現唱，且幽默風趣，引人發笑。搖耬時，三老舅高興了，就會唱他撐船的調調。有時他只顧了唱沒注意牲口行走的偏正，當發現時，急了，便很夸張地喊，“掀，使勁掀，你看都快偏到路井了！”或是“撴，趕緊撴，再不撴就歪到洛實咧！”路井和洛實是我們麥地東邊和西邊的兩個村子。附近干活的人們都被他的喊聲逗笑了。而我就得趕緊掀或拉地調整牲口的走向。有時候耬斗里裝的種子半道上不夠用了，三老舅就會支使我：“快，你給咱跑個腿，到地頭取麥種子去。”我就跑到地頭把裝麥種子的袋子提過來。除了給三老舅牽耬，有時，我也幫鄰家牽耬。印象深的還是給三老舅牽耬，他又唱又喊又說又笑，雖然人來來回回地在地里走，但感不到累，反倒覺得有趣。 孩子們都愛壓耱，愛當壓耱娃。耱地時耱太輕，地耱不好，于是耱上就得加重。一是大人直接站在耱上，二是在耱上放個裝滿土的筐子什么的，三是讓孩子坐在耱上壓耱。孩子們坐在耱上讓牲口拉著在地里來回地轉，當然很高興。有時，膽子大的，干脆直挺挺地躺在耱上，雖然塵土亂飛，但毫不在乎，還一副自得的神氣，令別的孩子羨慕。可是回到家里，媽媽看到那滿身的塵土及被汗水和塵土沖成的大花臉，又氣又好笑。其實曬麥看場的活兒也挺有意思，還要不停地與偷吃糧食的雞呀鳥呀的斗智斗勇，回想起來樂趣無窮。 自從收割機、播種機等代替手工勞作以后，我們曾經干過的娃娃活已經不再需要了。娃娃活雖然有點苦和累，但不乏痛快和樂趣，其間不僅有我們的童年生活，還有一種初步獲得成功、感到自身價值的喜悅，更重要的是，它使我們得到了鍛煉，養成了熱愛勞動的習慣。 >>>更多美文：心情故事
那天下午走進小區，我豁然發現，正對大門阻擋車輛進入的幾個石墩都朝我“笑”了起來。走近一看，那幾個原來冷冰冰的石墩上面，都被分別畫上了卡通形象，喜羊羊、光頭強、熊大、熊二、機器貓等，一個個栩栩如生、惟妙惟肖。我駐足停留，饒有興趣地瞧瞧這個、瞅瞅那個，看著它們憨態可掬的樣子，我自己也忍俊不禁。當然，它們不只是對我，而是對每一個出入小區的人都笑臉送迎呢！離開笑著的石墩，走到單元門口，我又發現門口附近的窨井蓋也和那些石墩一樣，早就沒有了先前冰冷的模樣，那一個個漾開的笑容，讓初冬的寒意瞬間消散開去。 看著看著，我不僅佩服起小區物業別具匠心的創意來，能讓冷冰冰的石墩笑開花的人，一定也能讓原以為枯燥的生活充滿了靈動的色彩。 無獨有偶。周末，我到泉舜商場里修褲邊。商場東南角一個不起眼的旮旯里，有一個十多平方米的地方，非常整潔。走進換衣間時，我忽然發現，在緊挨墻壁的臺子上一字擺放著七八盆花卉，有綠蘿、碧玉、文竹等。盆也就是一般飯碗那么大，但每一個花盆都被主人用各色布料裁成“外衣”包裹起來，那參差有致的花邊，仿佛為花盆穿上了一件件或樸素或華美的彩衣，小巧玲瓏如花枝招展的孩童，那冰雪聰明的樣子一下子就在你的眼前爛漫開來。盆中的花卉蔥郁碧透，與周圍的環境諧和融洽。我忍不住用手機拍了下來，并好奇地向花卉的主人求教。她是一位四五十歲的婦女，言談舉止干凈利落。“我也是一點點摸索著養花，開始也養不好，閑下來我就用邊角料為它們打扮了一下。”她有些不好意思地說，“后來，我發現花好像也有情感，你理她，她就理你；你愛她，她也就愛你。其實，對待顧客也是這樣啊！” 她樸實的話語在我心里激起層層漣漪。我曾在職工餐廳里看到廚師一邊炒菜、拉面，一邊扭著腰肢舞蹈。我也曾看到一些清潔工一邊清潔地面、墻壁，一邊哼著戲、唱著曲兒……他們不是把工作當作負擔，而是當成樂趣。 我常常想，對于生活，你給它陽光，它就為你燦爛；對于學習，你撒下春華，它就給你秋實；對于工作，你給予責任，它就還你成功……只要你能想到為寂寞的花盆穿上錦衣、讓冷冰冰的石頭綻開笑顏，你也一定能讓一切平凡的生活，滿溢著幸福的色彩。 >>>更多美文：人生感悟
酷暑凜寒蒼勁拔， 剛強毅力石崖懸。 挺腰昂首迎狂暴， 根立固魂意志堅。 >>>更多美文：格律詩
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